といっても、書く事は決まっているのに企業の担当者に会ってみたいと思わせる履歴書ってあるのかと思っていませんか？

履歴書は、書くことの出来る中身は履歴だけですのでそう深くかけるものではありませんが、文字の丁寧さや表現能力、文章の作成能力など思いのほか履歴書を作成した本人の事が分かるものです。

字の上手い下手は問題ではありませんが、入社したいという思いがあれば最低限、出来る限り丁寧に書くことが大切です。

丁寧に書いた事が、伝われば出来る限り仕事は頑張ってやってくれそうだなと担当者は思うものなのです。

最初は丁寧な字でありながら、最後の方は雑になっているような履歴書もありますが、まずこのような履歴書は、中身をみる前に落とされることがあることを知ってください。

履歴書作成は最初から最後までしっかりと丁寧に書くようにしましょう。間違えたら何度でも新しい用紙で書きなおすことが大切です。

書類選考に通るためには中身以上に書いた方の丁寧さ、最低限の文書作成能力などが試されていることを忘れずに最後まできっちりと丁寧に書くようにしましょう。誤字脱字なども気をつけてください。

職務経歴書は、分かりやすく簡潔に箇条書きで書いた方が読む方もあなたがどんなことをしてきて、どんなスキルを持っているか想像しやすいものです。

採用担当者が職務経歴書を読むのが嫌になってしまう物には、あまりにも詳細に書きすぎる物や何枚にも書き連ねた大作は、読まれない可能性もあります。採用担当者が勤務時間中に送られてきたものをある一定の基準のもとに職務経歴書を仕分けするのですから会社が今回の採用で求めているスキルがあるかどうか。そして一般常識があるかどうか。ここをクリアしているかどうかを簡潔にわかるような職務経歴書であればいいのです。

熱意や意欲は、面接で伝えるものです。その前の段階では、多くの会社の場合機械的に振り分けられるため逆に熱意を伝えようとすると必要なスキルなどが見えにくくなる場合がありますので注意が必要です。

職務経歴書は手書きではなくパソコンでA4用紙1枚から2枚程度で納めるようにしましょう。

前職の会社名、資本金や社員数も書いたほうがイメージしやすいです。職務内容や成果、スキルは簡潔に伝わるように書くのが大事です。

ただ、大事なのは簡潔に書いてなおかつ相手にあなたのスキルなどが伝わるように書くのが相手の見ている一つのスキルになりますので、しっかりと文章を考えて書きましょう。

人事担当者からの聞いた話ですが、驚くような職務経歴書を送ってくる方もおられるようです。文章を読む前にはねられてしまうような職務経歴書では、せっかく書いたのがムダになるだけです。

職務経歴書で、悪い例からいいますと、職務経歴書は基本的にパソコンで打って出力したものか、ボールペンや万年筆などでの手書きです。間違ってもシャープペンなどで書いたものを送らないようにしましょう。その時点で社会人としての常識を疑われてしまいます。

そんなやついるのかって思った方もいるでしょうけども、たまにいるそうです。つまり、今までに一人だけじゃないということです。

それと多いのが、今現在勤めている会社の名前が入った便せんに手書きで書いてくる方もいるそうです。これは、印象が悪いですし、やはりこれも社会人としての常識を疑われてしまいますね。

現在は、ワープロで書く方が多い中、手書きで丁寧に書かれた文書は好感をもたれるものですが、前職や現在勤めている会社の便せんをつかうのでは、相手の事をまったく考えられない人間と思われてしまいます。このような事で面接も受けさせてもらえないのでは、本当にやりたい仕事が出来る会社であった場合は悔やんでも悔やみきれません。

といっても、本人に職務経歴書に使用した紙に問題があったから落としましたなどとはどこの会社も教えてくれませんので、あなた自身は、必ずワープロもしくは、無地の便せん（キャラクターの絵が入った便せんは不可）に丁寧に読みやくレイアウトして書きましょう。

それと常識ですが、職務経歴書は、箇条書きで相手に的確に伝わるように書きましょう。文章で長々と書くのは担当者が把握するのに時間もかかり良い印象を与えることはできません。仕事で職務経歴書を読む人事担当者の方のことも考えて分かりやすく簡潔にしかも謙虚にならずにアピールする所はしっかりと書くようにしましょう。

攻めの転職って何ってあなたは思ったのではないでしょうか？

今や大企業とは言え安泰な会社はありません。どの会社にしても浮き沈みはある訳で沈んだ時にはリストラなどで有無を言わせずに首を切られてしまう場合があります。

現在は、一つに会社で定年まで過ごすと言う人の割合がだいぶ減ってきているそうです。自分からもっとスキルを身につけられる会社へ転職する方もいるでしょうけども、多くはこの不況でのリストラでの転職の割合が多いのだと感じています。

営業のスキルにしろ、経理などのスキルにしろどこででも通用するスキルを磨くことが、今後生き残っていくすべではないでしょうか。

先ほどの攻めの転職というのが、スキルを磨ける場所、より多く報酬をもらえる所への転職になります。

ただし、スキルを磨ける場所への転職を考えるなら20代で転職をしたほうがいいのです。現在勤めている会社のシステムをどれだけ覚えてもそのシステムの多くは勤めている会社でなければ多くは使えないからです。

より多くの報酬を求めての転職であるならば、管理職としての実力を売り込む場合と専門職としてのスキルを高く売り込む場合になります。

ただ、転職を繰り返えしている方は、多くの会社で採用試験を受ける場合に不利になりますので、転職は自分自身を見つめなおして最適な会社に転職することが大切です。

現在リストラなどで職を探している方なら、今こそ自分自身を見つめなおしてみる大きなチャンスです。自分自身が好きな事など自分の棚卸を一度やってみてはいかがでしょうか。大切なのは自分が好きな事は何かです。好きな事を仕事に活かす事ができれば、成功への近道になるのですから。

前に何かで読んだのは、年齢の数だけ応募しないと今はなかなか採用されないというのを見た事があります。

現在は、不況の真っただ中ですので、本当に厳しい状況ではあります。

ただ、年齢の数だけ応募と言うのは、平均ですので、年齢の倍ほど応募してやっと決まったと言う人もいれば、なかには最初の応募で一発で受かる方もいます。

応募して落ちたけれどどうしてもその会社に入りたかったので、社長に手紙を書いたら再度面接してもらえて入社出来たと言う方もおります。

あなたも入社したい会社は、そう多くはないのではないでしょうか。やりたい業種の会社も年齢の数だけあるとは限りません。

なので、この仕事がやりたいと決まっているならば、なんとか採用されるように努力する必要があります。ありのままの自分を見てもらえれば、どこかには入れるだろうなどと安易に考えていたのでは、なかなか採用通知をもらえるものではないのです。

ただ、やりたい仕事の会社を1社だけしか受けないというのは、ちょっと考え物です。書類試験や面接になれるためにも複数の会社に応募して、何社か並行した転職活動をするべきです。

本当に入りたい会社は、何社か試験を受けた後にするのが、よい結果を得られやすいのです。

大手だからここにするか

なんて言うのは、だめです。

理由はわかりますよね。あなたがやりたい仕事でなければ、すぐにつまらなくなり、入社できたとしても良い結果には繋がりません。

なので、確認しなければ、行けないのはまず、仕事の内容です。あなた自身が夢中になれるなという仕事がベターですね。

そしてあなたが望む給与を頂くことが出来るかどうかも確認する必要があります。当然、手当なども確認しておいてください。

あなたの希望の会社が見つかりました。

そうなったら、その会社のホームページを検索して会社のビジョンや社訓などを調べておきましょう。会社の求めるものを理解して置く事が出来れば、あなた自身のアピールの仕方もどのようにするか見えてくると思います。

そして、会社の創業した年、資本金、社長の名前、年間の売上高、社員数くらいは頭に入れておきましょう。

そして、もうひとつ大事なのが、ライバル会社との比較です。入社したい会社は、業界でどのような位置にあるかを把握しておけば、的外れなコメントをすることはないでしょう。

多くの会社は、最初から面接ってことは少ないです。特に今は、不況なせいもあり条件のいい会社は、多くの人が採用試験に参加するからです。

あなたが、求人の募集をしている会社でこの会社に入りたいと思った場合は、多くの場合書類選考に通らなければいけません。書類選考では、あなた自身の人間性まで会社側もわかるとは思っていません。

重視するのは何か？

会社が求人を募集する場合は、求めている人材があるわけです。即戦力が欲しいのか、会社に必要な技術を持っているのが欲しいのかなど大体は求人情報をみればわかるかと思います。

なので、あなたは、会社が求めている人材かどうかがまず第一関門です。あなたが営業のキャリアがあったとして、あなたが入りたい会社が求人募集をしているのを見つけました。ただし、会社が求めている人は、経理の実務経験のある方であるならば当然無理な訳です。

あなたの実績と会社が求めている人材が一致していれば、ここからがあなたの転職活動のスタートになります。

まず、しなければいけないのは、あなたが入りたい会社の求めている人物はどんな人かを探らないければいけません。

そんなこと分かるのか！

って思っていませんか？

それが、たいていはわかるものです。求めている人物像がわかれば、あなたがどうアピールするばいいのか対策もたてられます。

会社が求めている人物は、たいてい社訓やビジョンなどに現れます。ただし、面接で社訓に感動したのでぜひ御社で頑張ってみたいなんて言うのはだめですよ。社訓やビジョンから想像される人物であることを会社が使っている言葉じゃなく自分の体験談などから会社の採用担当者にアピールすることが大切なのです。

「ハローワーク」、「転職情報誌」、「転職サイト」などで探しているかと思います。

最近では、多くの方が転職サイトで探しているようです。24時間好きな時間に検索できることと多くの企業が転職サイトに求人の募集をかけていることが理由です。

最近の転職サイトは、登録型が増えておりより多くの情報を求めるならば数多くの求人サイトに登録をすることをおすすめします。

また、大手企業の半数近くは、自社のホームページで求人の募集を行っておりますので、気になる会社は定期的にホームページのチェックをすることが大事です。

また、転職フェアなどが開催されていれば積極的に参加されることが大事です。企業の担当者からその会社の生の声を聞ける機会ですのであなたにとって思わぬ良い会社に出会える可能性もあるからです。

転職情報は、広くいろいろな情報を集める努力をしてみてください。

あなたが望む会社が募集をかけていても求人情報を得る事が出来なければあなたの人生に大きな影響が出ることにもなりかねません。

自分の将来をより良くするためにも紙に自分自身がどのように将来を考えているのか紙に書いてみましょう。

なぜ、転職しなければいけないのか？

人それぞれ理由はあると思います。思いつくままに書いてみましょう。

給料が安いから、上司と合わないから、やりたい仕事ではないから、休みが少ないから等々あると思います。書きだしたことは、あなたの転職する理由です。ここを明確にしておかなければ、また同じような状況の会社に就職してしまいかねません。それでは、転職する意味がないですよね。思ったことは、誰に見せる訳でもありませんので全て書き出しましょう。

次にあなたが、今後やりたい仕事を書いてみてください。そして、10年後に自分はどうなっていたいのかを紙に書いてみてください。

紙に書いてみるとあなた自身がほんとうにやりたい事、将来の目標まで見えてきませんか？

あなた自身があなたらしく生きるために自分自身の考えを明確にすることは大切なことなのです。人は自分のことをわかっているようで、わかっていない場合が多いのです。幸せな人生を歩むためにも紙にあなた自身の思いを書きだしてみてください。

転職先での会社で悔いのない社会生活を行う上で自分自身の気持ちがしっかりしていなければ、何度も転職を考えるようになってしまいます。

あなた自身は、どのような職種、どのような仕事をこれからしていきたいですか？

あなたが、考えている職種や仕事をあなた自身心からやりたい仕事ですか？

考えてみてください。不況だからとかは、関係ありません。あなた自身のことなのですから。

あなた自身がやりたい仕事であれば、面接の時にも生きてきます。

なぜなら、あなた自身が本当にやりたい仕事なのであなたが話す言葉が自然と熱を帯びて面接官に熱意が伝わるからです。

熱意が伝わるということは、やる気があるなとか元気や意欲も汲み取ってもらいやすくなるからです。人事担当者が求めている人物像に自然と近付くことができるのです。

自分自身の思いを今一度よく考えてみてください。